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最近看见一条招聘信息:中国百胜餐饮集团招聘2019-10-07


  最近看见一条招聘信息:中国百胜餐饮集团招聘肯德基,必胜客餐厅储备经理。

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  我想请教各位:1、肯德基,必胜客的餐厅储备经理是什么样的工作?2、待遇怎么样?属于正式员工吗?3、发展空间真的想招聘信息说的那样广阔吗?总感觉有点像餐厅里买饭的。ps:我是201...

  总感觉有点像餐厅里买饭的。06809.com,ps:我是2011应届毕业生。请有经历的朋友们踊跃回答!谢谢!

  我不知道我喜不喜欢这个工作,如果我喜欢这个工作我就不在这提问了,我主要是不知道这个公司进去是干什么的!!!请大家正确理解此问题!!还有,普通员工是干什么的?是帮人点餐,收拾盘子的那个吗?展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部1.先开始是要从基础做起是肯定的,不然你什么都不清楚,以后怎么能对员工起带头作用、领导团队呢?基础工作就开始就是餐厅所有服务员岗位的工作,然后你全学会了后会要你写份类似心得报告之类的,如果通过了就是见习储备经理,也就是见习助理;见习助理的学习是会按店经理的安排来的,反正你所有的助理课程都要学一遍,比如订货,排班,人事,一般订货是最后学的,因为那时你要对整个餐厅那个季节时间的营运掌握得很清楚才能保证把废弃量控制得最低,整个过程学下来,看具体个人能力来吧,一般服务员全部的工作站学完也要几个月,因为内场、外场都要学的,经理的话每个课程也要学几个月,所以当你升为助理的时候最少也是一年后了,哦,餐厅的职位是有一个店经理,一到二个副店,其他的都一般就助理

  2.百胜好歹也是个500强的,同学,你一进去就会和你签合同,当你的职位发生改变合同就跟着变的,当然薪资也不同,一般助理扣了五险一金后每个月就2000-3000多吧,哦,我这是长沙,福利的话,就每年一次年检,然后尾牙,然后异地统一培训,年底分红吧

  3.这个发展空间说实话确实是看运气和你的能力来的,如果上面的人来巡查时觉得你工作能力蛮不错又挺招人喜欢的,如果有空职下来肯定第一个就想到的你,现在餐厅都在扩张确实有很多职位空着;不过,你如果不打算把这个工作当一辈子的发展奋斗下去,只是想进去累积下经验的话,我觉得还是不用了,因为他就是个餐厅,学习的就是个餐厅的营运,最主要的是,他已经是个规模很大的连锁了,所以什么都有一个固定的模式,你只要跟着走就行了,当你辞职之后你会发现你到其他的地方去工作,虽然有了那些经验可是并没有什么用处,因为模式不同,你在那里能学到的应该也就是些统筹和对顾客投诉的应急而已,不过这个很少,因为大的基本上都是店经理处理,而且pizza太牛了,不会有什么后续发展滴,你要晓得别的企业可能也就是几个律师,他是一整个律师团队···

  储备经理,无非就是一个好听的说法而已,其实就是普通员工,都是日常的一些琐碎的事情。关键得看你的表现,如果表现的好需要一步步的做起。肯德基的员工都是按照星级来的,需要时间的,我有朋友在肯德基干了三年,还是个普通的员工,经理纯属无稽之谈,不要相信了,除非你的命特别的好,表现特别的好,才会考虑给你分配到其他的店去当经理。当然,从另一方面讲,怎么也是大公司,应该会有一定的提升的机会,但是机会比较渺茫。但是不管做什么都是一点一滴做起的,没有人刚上班就能当经理,公司是要看你的表现的,如果你和所在门店的管理者关系处理的好的话,机会还是有的。我不建议去做这个,因为实在很没挑战性。

  为了升职的话,什么储备之类的储备干部啊、储备经理啊、储备销售助理啊等等,全是扯淡,这些职位主要是为了敷衍应届生的,都是名字好听,进去后工作和员工是一样的,如果你有什么好规划,还是要从基础干起

  储备故名思义。正式员工是看你的表现是否得到公司的认可,是否达到公司的标准,如可以就好了。一般公司招聘都有夸大的



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