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货拉拉斩获2018年度中国人才管理典范企业奖2019-01-25


货拉拉人事总监王颖(Grace)代表公司,感谢北森人才管理研究院及评委会对货拉拉在人才管理实际的认可。她说:“企业的迅速成长与人才的引进与培养关系密切,货拉拉在人才培养方面始终具备得天独厚的上风,咱们始终强调员工在货拉拉是有舞台,有将来的......”

2018 HeRo中国企业人才管理典范企业颁奖仪式于2018年11月15日于上海举办。本次大会由北森人才管理研究院主办,致力于探索中国企业人才管理的成功模式和教训。

Grace认为,货拉拉的人事体系优势在于:

二、强:重点推进组织和人才两个方面,人才方面包括推动员工职业发展通道、岗职体系建设、人才盘点优化、干部管理、领导力提升、梯队人才挖掘和培育等。

一、快:快速组建团队,快捷融合并产生绩效,建立及时响应和倏地迭代的氛围和机制;

据北森人才管理研讨院介绍,2018年度中国人才管理典型企业奖的奖项评选过程超过三个月,共收到500余份来自全国各行各业的企业报名申请,经过选拔,最终评比出领有国内精良人才管理程度的企业授予该奖项,以此鼓励中国企业在推动人才管理水平范围的进步跟锐意翻新。

2018 HeRo中国企业人才治理典范企业颁奖典礼揭示了2018人才管理的挑战与艰苦,同时也探明了未来人才管理发展的方向。在新的职场文明跟商业格局下,人才管理对组织策略的价值。

深圳依时货拉拉科技有限公司受邀上进了本次盛会,并获2018年度中国人才管理范例企业奖。与货拉拉一起获奖的企业还有华兴资本集团、中信银行、招商银行等。



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